★《领导变革》这本书的价值不可估量。无论公司大小,其思想和方法都非常适用。本书改变了我的管理风格,相信其他人也能够从中受益。
——安德鲁·布鲁斯通(Andrew S. Bluestone)
Selective Benefits集团CEO
★本书非同寻常,我对它真是爱不释手——科特的写作风格棒极了。八个步骤的变革模型十分有效,一定会赢得学术界和商业界的一致好评。
——塞缪尔·施瓦布(Samuel C. Schwab)
S. Schwab公司CEO
★本书非常前瞻地提出了在当今快速变化的商业环境中,组织与个人需要做出的改变。
——欧内斯特·格里克曼(Ernest I. Glickman)
永道国际会计咨询公司Harbridge House分公司CEO
★对于所有希望在组织当中推行变革的CEO来说,本书是不可多得的资源。我希望可以和所有同事分享本书的真知灼见,共同讨论并进一步认识领导和管理的区别,进一步加深对变革所需努力的理解。
——理查德·西曼(Richard Seaman)
Seaman公司主席兼CEO